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板材外贸,日本寄东西到中国邮费怎么算

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通过“代购帮”从日本代购是怎么解决邮费,主要是根据代购产品的重量和您选回择的运输时长来答看的;
“代购帮”网站合作的国际物流运输方式主要是“日本邮政国际运输”;
日本邮政国际运输的价格主要分为四种:邮政、空运、经济航空(SAL)、海运;
其中快的是空运,时间大概一周左右能从日本运回国内;慢的是海运,一般需要一个月左右;
时间上有区别,价格上也有很大的区别;
“代购帮”建议商品重量在1kG以内,选择邮政更划算;
在1KG以上,选择空运更划算!
以在“代购帮”代购相机镜头为例,一只镜头的重量大概在1kg;如果选择空运那么邮费大概在2,050日币,相当于人民币约130元人民币左右

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http:///Documents/RRvsUTR.pdf

我觉得我这个绝对是最佳答案了:D

这两种模式指的是花纹的排列样式,与展开方向平行的叫

垂直的叫UP THE BOLT或者UP THE ROLL

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首先,知道数据分析这份工作的工作内容是什么?
可参考招聘网站上对数据分析的工作内容描述以及招聘要求,亦可参考知乎上数据分析类相关问题。
可得知需要两种硬性要求:
一:
统计概率
行业以及业务知识
二:
SQL
Excel (学到 宏 就差不多了)
SPSS/SAS (两者择一即可)
然后,根据相关要求开始学习。
因为我是业务出身,主要存在技术不足,所以开始进行针对性学习。
以下是我的书单:
数据库系统概论
MySQL实用教程
Oracle/PLSQL 开发指南
精通Excel 2007 数据分析与业务建模
商务与经济统计
learn python the hard way/ a byte of python
其次,找一份熟悉行业的数据分析的助理工作。
一开始我找的一份同行业的数据分析工作,学习起来快,平时虽以打杂为主,但只要留心,处处都是学习机会。
最后,针对性的提高能力。
在这个公司熟悉了整个数据分析的业务流程后,不久前跳槽到某大型零售集团BI开发部门,针对性的学习专业经验,总的来说转型成功。

PS1:简历比较重要,LZ记得针对性的凸显和对方招聘的相关性,无论是“行业经验/理科数学出身”等;
PS2;一开始薪水不要要求太高,记得你是来学习的,至少我为了转行,待遇降低了一半以上。
PS3:数据分析工作 有偏技术类,也有偏向业务类。而我主要偏向技术开发,所以在技术方面着力比较深。选好一个方向,然后专注研究,

1、先说心态

一个字,急!

我裸辞,离职2个月,爬出旅游时间,找工作的时间差不多有1个月,某天晚上散步不由自主的感叹:“好想上班啊!”。。。。。。

我1个月理论上是拿了3个offer,是理论上,后面会说。

我在8月中旬拿到某东物流的“offer”,为啥打引号?

面试通过了,hr要了银行流水(这里很感谢那位负责人的hr),待遇定了,武汉地区7-8K,但是没有编制指标(我这里不是很懂,为什么没有指标先招聘),需要等!度过了一个难熬的周末,结果是组织架构调整,没有指标,无限期等待。

当时心态就崩盘了,为什么崩盘?

因为我太重视这个offer,这个绝对是要不得的。之前我不能理解,“不以物喜,不以己悲”,现在才明白这个对心态是个很重要的理念。不管有没有拿到offer,不管意向offer多好,保持平常心,继续前行,继续面试,多拿几个offer,有比较才有优劣,自己选择的余地就更多了。

一两天没有缓过来,真的,特别难受和打击。如果入职,对于我得职业生涯是一个攀升,大公司,大平台,薪资也增长了,可惜黄了。

在我媳妇的各种关怀之下,恢复心态,继续面试,又继续找,最终才找到今天热乎的offer。

各方面都很满意,待遇比某东物流还要高一点,通勤去地铁也很方便。

戏剧性的是,从开始投简历,到最终offer,是同一家公司。我面试的第一家就是这家公司,结果hr一面都没过,就pass了。但是最终我又投了一次,通过生死4轮面试和背调,才得以拿到offer。是不是很戏剧性!

大家一定要保持心态,相信一切都是最好的安排!

如果我以我第一次面试的经验、简历和技能,基本上hr都是直接pass的。但是经过第一次面试以后,我又认真花了一周复习猴哥的初级分析师里面的学习路线和内容,完善了SQL和面试经验,简历准备等,才有了今天的offer。

保持心态最为重要,身边如果有个鼓励你的人是最佳的了!切记,不以物喜,不以己悲!

2、说下总结

1)要不要裸辞?

我的答案是:结合自己的实际情况,再决定要不要裸辞。

如果你在工作之余又有富余时间可以学习以后找工作的知识,工作也没有那么的恼火,建议一边工作一边学习。好处就是压力会小很多,坏处就是在复习和面试时间安排上没有自主权,只能请假扣钱。

如果你的本职工作完全做不下,像我这样,和直接领导完全不对付,各种扣钱,我直接裸辞了。这种情况,好处就是可以让你放松心态,有足够的时间来复习和面试。坏处就是压力大,吃饭房租等开支,很容易影响到心态。

其实综合我的经历来看,如果岗位需求不多,例如武汉地区,你可能需要投递足够多的简历才能获取仅有的几个面试机会,那么如果不是第一时间过去面试,很有可能工作别被人强了,特别是一些很着急招聘的公司。 我的链家数据运营岗位就是这么丢的。

2)选择什么样的公司能帮助自己成长?

针对这个问题,我拆解为以下几个方面来说:

*技能提升

如果这家公司的数据工作只是做个日报周报月报什么的,数据体量极小,相信我这岗位叫“文员”“统计员”“数据专员”,但是他们都披上了一层狼皮叫“数据分析师”。

我面试超过8个这种岗位,招聘职位描述里全是从其他招聘里抄袭过来的,hr根本不知道SQL是啥。

总结:如果你是零基础,那么先入行是最重要的。

如果你之前做过与分析相关的工作,在数据分析工具和数据体量上,相比你之前的工作一定要有足够大的提升。比如你之前只有EXCEL,那么现在可能你需要熟练SQL,VBA等。比如你之前数据体量只有几百几千,那么你需要虚拟数据量到几万几十万级别的项目拿出手了。

*平台/组织架构

很多公司并没有所谓的数据部门或者专业数据岗,很多数据工作都是运营岗做的。这种情况下一般数据体量不会很大或复杂。

总结:我面试一般都会问是否有专门的数据部门或者小组,至少以后有问题可以相互交流,成长更快。如果没有专门部门,而且是你一个人做的话,而且岗位技能需求超过你的实际能力,可以不用勉强吧。

*与面试官的价值观或者理念是否吻合?

这里说的面试官是你的未来上级或者上级的上级,通过面试或者面试提问,基本上能判定一些吧,大家未来有没有合作的可能。

庆幸的是我没有遇到面试暴力,但是遇到了一个全程假笑的面试官,我很尴尬…..

待遇怎么谈?
我这里是非一线城市,全国出了名的低工资,和北上广深没法比。

我面试过大型公司(某东物流、某品铺子、某联招聘、某1talk、某了么、某哪儿、某8同城),创业公司就不说了,我总结出来的经验就是越大的公司,面试流程越正规,面试官的职业素养越高,面试双方舒适度越高。

所以我其实更加建议大家尽量去大公司,去面试之前当做高考对待,结合之前的面经反复练习,有机会的。

我这个offer,hr问我心里的待遇,我很保守的报了6K,我怕黄了所以报的低。

hr会心一笑,也很诚恳的跟我说,很合理但是可以再高点。我心想之前有几家就是报高了黄的,还是稳妥点好,最终的待遇比这个高,就不具体说了。

总结:如果以转行为目的,可以往招聘职位描述里最小值去报。比如5-7K,就报5K吧,毕竟你求人家,不然你很可能二面都达不到。

如果是大牛跳槽,以自己的实力为标准值去报吧,毕竟要对得起自己的付出。

*这个offer拿不拿?

其实我有个不好的心态,就是我在面试一家公司的时候,会考虑如果在这家公司做,对我下一次面试有没有帮助?

这个是绝对不好的心态,但是一定程度上可以帮助我们做抉择。

比如我之前说的那些“文员”“统计员”“数据专员”,这些岗位给你offer,你如果妥协进去了,断定对你下一次面试没有任何加分项,甚至是减分项。到时候自己的年龄也大了,技能没有得到提升,和应届生抢工作,心态又会炸锅的

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不用刻意的装饰自己.做自己会做的事,不会做的可以请教会的人.实实在在 在那里都会很受欢迎.你不会的东西,别人也会主动教你..细心 谦虚 爱学 开朗 乐观..你将顺风顺水…祝你好运..
对于这抄个的问题,我想很多朋友都有同样的困惑,不过,只要经过不懈努力和准备,我想会有所收获, 在这里,我想把我做外贸单的一点经历,总结出来,供刚做外贸业务的朋友们参考, 因为,我本身是做设计出身, 然后来做外贸生意,完全不同的两个行业, 其困难可想而知!根据我自己两年的摸索,归纳如下几点:仅供参考!1,要注册正规的公司(或挂靠别的公司)2, 要有正规的银行公司帐号,方便客人美金汇款来往.3, 做自己熟悉的行业,做自己熟悉的产品,(因我一直从事手表设计,所以,我们做外贸,也主要做手表).这样你的专业性就很强,客人也会感觉你非常专业!4,要有良好的英语基础,能进行英语交流和书信往来!5,要多注册英文的B2B 网站,多发供求信息!6,最好是能参加专业的行业展览会,来展示公司的形象和产品,这对做外贸第一单来说,非常的重要!7, 要能为客人提供最优质的产品和服务, 能让新客人成为老客人!8,给自己订一明确目标,争取每年开发一两个新客户!9,建立自己专业的门户网站.把上面几点做好了,还愁没有客户吗? 加油!

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