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跨境电商是是,跨国公司与国内公司在人力资源管理方面有哪些不同之处

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在华跨国企业人力资源管理模式的选择有多方面因素的影响。
首先,公司的经营价值观会影响人力资源管理模式的选择。如:雀巢公司在中国投资已经20年,仍然采取民族中心的人力资源管理模式,这与欧洲公司本身的保守投资理念有关。
其次,跨国企业的发展战略,以及中国子公司在其战略中所扮演的角色,也会影响人力资源管理模式的选择。如:利洁时公司目前采取的是本土化模式,管理人员以中国大陆员工为主,中国子公司是该跨国企业主要的生产基地,专注于生产。由于生产型企业的管理比较容易规范化,所以公司授权给中国大陆的管理人员进行管理。
再次,跨国企业的人才战略也会影响其人力资源管理模式的选择。国内和海外的竞争会迫使跨国企业将自己在世界各地的业务看作一个整体,有些跨国企业就采取了全球视野的人才战略。如:可口可乐公司。
最后,当地是否具有跨国企业所需要的人才,也是跨国企业在人力资源管理模式选择需要考虑的问题。如本研究的10家企业均未选择中国大陆本土员工承担中国区总裁的职位,是由于这些跨国企业没有找到合适的承担中国区总裁职位的中国大陆本土员工。摩托罗拉公司和雀巢公司的高管人员分析其原因主要有以下几点:一是很多中国大陆的管理人员在语言上与母国人员的交流存在障碍。二是中国大陆的管理人员普遍缺乏创新和敢于挑战权威的精神。如在经营管理中,有时需要大陆的管理人员提出自己的观点和看法,而不是单纯的服从管理,才能提高管理效率。中国是一个权力距离比较大的国家,下级服从上级是人们通常的行为准则。中国传统的教育模式也不鼓励学生有独特的思考问题的方式和方法。由此可以看出中国大陆要培养国际化的人才,还要付出努力,任重而道远。

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奔驰和宝马等车企相继停产和裁员,这是正常现象,奔驰宝马是汽车行业的内高端品容牌,出现低潮是正常现象,公司会缩减规模,等待行业复苏,汽车行业也面临重新洗牌,会加速向新能源方向发展,而一些实力不强的企业会加速倒闭。

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fob = free on board. 又叫离岸价
cif = fob+保险 又叫到岸价

深圳市众一国际物流有限公司是2014-03-13在广东省深圳市龙华新区注册成立的有限责任公司(自然人独版资),注册地权址位于深圳市龙华新区龙华街道龙观路联友大夏1102室。

深圳市众一国际物流有限公司的统一社会信用代码/注册号是,企业法人唐少奇,目前企业处于开业状态。

深圳市众一国际物流有限公司的经营范围是:国内货运代理;国际货运代理;从事装卸、搬运业务;物流配送信息系统、计算机及网络系统技术开发;供应链管理及相关配套服务;物流方案设计;物流信息咨询服务;货物及技术进出口。^;在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为7779244万元,主要资本集中在5000万以上规模的企业中,共627家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。

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微信“阅读数”是怎么算的?

大家对于微信文章怎么刷阅读量以及提高阅读量的技巧是不是已经了解的差不多了呢?下面小编再告诉大家微信“阅读数”是怎么算的,希望大家能跟小编一起多多学习哦。