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跨境电商评论,求一篇关于中国加入WTO后外贸发展状况的文献综述,谢谢

跨境电商评论

2002 年7 月
总第22 期第4 期
哈尔滨市委党校学报
THE JOURNAL OF HARBIN COMMITTEE SCHOOL OF THE CCP
July ,2002
Serial No. 22 No. 4
·国情省情市情研究·
试论加入WTO 后加速黑龙江外贸发展的对策
李润明
(中共牡丹江市委党校,黑龙江牡丹江157000)
关键词: ;WTO;黑龙江;外贸发展;对策
中图分类号:F752 文献标识码:A 文章编号:1008 – 8520(2002) 04 – 0057 – 02
收稿日期:2002 – 04 – 20
作者简介:李润明(1961 – ) ,男,黑龙江五常人,中共牡
丹江市委党校讲师。
外贸是我国加入世界贸易组织后将要最先受到
冲击的行业,因为加入世贸组织反映出我国经济上
对外关系的变化,而外贸作为对外经济工作的前沿,
正可谓“春江水暖鸭先知”。那么,我省的外贸工作
应如何应对新的变化,本文结合我省的具体情况谈
几点看法。
一、加快外贸企业改组步伐,提升国际竞争力
加入WTO 后,我国将对经营进出口的企业由审
批制改为登记制,进一步下放经营权。这样,将来的
外贸就会变成一般工商企业的一项业务,即产品的
外销业务,而不再是一个单独的行业。所以,专业进
出口公司存在的优势将越来越小。随着进出口公司
的效益逐年下降,在国际市场上的竞争力也显得很
薄弱。但不是说没有优势,大多数生产企业获得外
贸经营权后,一时缺少诸如外销人员、外销渠道等做
外贸的专业条件,将外贸企业和生产企业结合起来
是很好的发展途径。政府可以通过行政手段促成以
下三种重组:
1. 生产企业兼并外贸企业。较大的生产企业可
凭借自己的实力收购或兼并弱小的外贸企业,利用
外来的专业力量,使其成为自己的外销主力军。这
样,外贸公司不光得到了解救,还能继续发挥自己的
特长,为生产企业在国际市场上竞争做出贡献。
2. 效益好的外贸公司兼并生产企业。目前效益
较好的外贸公司要想长期巩固地位,必须摆脱货源
受制于人的局面,建立自己的生产基地,走工贸一体
化的道路。直接兼并或收购生产企业,无疑是最快
捷的办法。
3. 组建新的外贸代理公司。剩下的专业外贸公
司可以组建少数几家外贸代理公司,这些公司的工
作性质和以前基本相同,但是以代理业务为主,以自
营为辅。它可以为那些没有能力做外贸的中小生产
企业提供从信息咨询到进出口操作的全套外贸业务
服务,使那些为数众多的中小生产企业很快走向海
外市场。
通过这三种组合,既能为政府卸下包袱,又能充
分利用外贸专业技术力量,迅速适应加入WTO 以后
的新形势,全面提高我省对外贸易的总体水平,使我
省经济很快与世界经济相融合。
二、加强外贸队伍建设,培养外贸人才
中国对外经贸大学世贸组织研究会会长薛荣久
近日指出,中国加入WTO 后五年内还需要180 万名
外贸人才。这就是说,外贸人才的需求量是很大的,
这主要还是由于经营权放开,自营外贸的企业增多
的缘故。这样,目前外贸人才就业难的状况将变成
需求缺口过半的形势。我省由于近年来整个经济不
景气加之大多数专业进出口公司效益低迷,出现很
多外贸专业人员外流或转行的现象,这是数量方面
的现状。
加入WTO 后,对外销业务人员的质量要求更高
了。因为加入WTO 后,企业直接到国际市场创业,
与外国人的来往更密切、更频繁,遇到诸如反倾销、
侵犯知识产权之类的贸易纠纷时,企业就需要自己
去交涉、去解决。这样,外贸人员的外语水平、业务
能力和对WTO 规则的掌握程度都会直接影响企业
能否游刃有余地处理各种突发问题。同时,由于网
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络经济的发展和我国电子口岸建设的加快,要求外
贸人员必须掌握现代信息技术。
所以,招募和培养一批精干的外贸专业人员是
我省外贸发展的当务之急。我们要重视国际商务师
和外销员考试,选拔和培养精通外语、熟悉WTO 法
律规则、熟练进行电子商务操作的外贸人才充实到
外贸岗位,并以优厚待遇对他们的价值给予承认和
鼓励。
三、利用机遇,抢占出口市场份额
加入世贸组织后,我国可以享受到开放的市场
所带来的贸易利益。但是这种利益并不是自动地、
均衡地分摊到每一个地区、每一个企业。根据国内
外贸竞争的情况和以往的经验显示,国内各地区、各
企业对新获得的世界市场的争夺将会更加激烈。
从出口方面看: 作为发展中国家, 我国加入
WTO 后的市场开放是逐步的,但发达国家对我国的
开放却是瞬间的。就是说,我们将首先获得进入别
国市场的权利。这样,我们会在出口方面首先受益。
各外贸公司和有经营权的单位应立即着手研究国外
市场和各国的关税,迅速找到适合省内、国内产品出
口的市场,尽快建立贸易渠道,抢占出口市场份额。
从进口方面看:我们平时就要对国内市场的供
需情况了如指掌,做好预测。同时,密切关注我国每
年的减税幅度,迅速做出反应,及时利用我国每一次
扩大开放市场的机会,提高我省的进口收益。
四、加强边境往来,促进边贸经济发展
加入世贸组织虽然主要针对我国对发达国家的
一般贸易环境而言,但对我国与俄罗斯的边境贸易
也有间接的利好影响。由于国内市场开放,竞争加
剧,中国市场上的商品价格将会降低,这将使我国出
口俄罗斯的商品更具竞争力,促进我省边贸的发展。
同时,也会吸引更多的俄罗斯人过境购物,加强往
来,促进边境旅游的繁荣。所以,加入WTO 后,我们
要抓住边贸再一次繁荣的机遇,使我省的外贸得到
长足的发展。这一次,我们要总结上世纪90 年代初
的经验教训,制定总体规划,放宽政策,加强管理,遏
制机会主义的破坏性行为,促使边贸走上健康发展
的轨道。
五、发挥地缘优势,加工出口产品
由于地缘优势,我省的出口加工主要是针对俄
罗斯的。今后,我们应引导投资者利用俄罗斯的资
源加工对发达国家的出口产品。现在,利用从俄罗
斯进口的木材加工成地板块、家具部件出口日本等
国的做法就很值得提倡。其实,可以这样搞的产品
很多,如纸制品、化工产品、机械加工产品等。这样,
我们的出口加工产品更具竞争力,更有长足的后劲。
这个资源优势是中俄边境地区得天独厚的,早发现、
早利用就会早占优势、早受益。
六、充分利用航空运输,加速我省外贸发展
我省没有出海口,这是影响我省外贸发展的一
个重要因素。但我省的航空基础条件比较好,利用
好也可以为外贸发展发挥一定的作用。这涉及两个
方面的问题,一是从环境建设的角度,政府要加强航
空运输服务方面的建设。要充分利用各港口的设
施,开辟更多的国际航线,在省内发展航空货物联
运,与国际空运快递公司合作,使我省的航空运输更
方便、更快捷、辐射面更广。二是我们要尽量选择适
于航空运输的商品进行出口和出口加工。比如珠宝
首饰、高档服装、最新高科技产品、某地区的急需产
品以及高附加值产品。
七、根据国际分工的需要,适当调整工业结构
我省以劳动和资源密集型产业为主,如煤炭、石
化、木材、机械、食品、纺织等。这些领域在世界市场
上具有比较优势,在加入WTO 初期我们应把自己的
国际分工定位在这些行业上。先充当全世界的加工
厂,以此作为自己在国际环境中生存和发展的基础。
同时,集中精锐力量开发高新技术产业,为自己拓展
新的发展空间,并为跨入世界经济的主导产业打下
基础。这个观点可概括为“抓两头”的做法,即:以传
统优势产业为立足点,同时重视高新技术产业的发
展。
需要指出的是,现在很多人一提到高新技术产
业,眼睛就只盯着现代信息技术、现代生物技术和纳
米技术等,继而感到在这些领域中参与竞争很困难。
其实,在门类众多的科技领域有很多的高新技术,我
们完全可以找到很多有经济价值的项目予以开发应
用。在这方面,俄罗斯仍然是我们非常好的合作伙
伴。利用目前良好的国家关系和地缘关系,我们可
以比较容易地从俄罗斯获得世界一流的高新技术。
我们应该重视“黑龙江中俄科技合作及产业化中心”
的建设,将中俄科技合作作为我省发展高新技术产
业的重要内容。
[责任编辑:吴立平]
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这个不能一概而论,要看你所在地区,具体是一个什么情况?如果你内所在地区各家快递的网点容已经都有了你再加入肯定是不会有什么利润的。如果你所在地区属于新建小区。当地,还很少有,快递网点,你加盟是个不错的选择。

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本文根据腾博国际实际办理经验撰写,未经同意,不得转载!如有侵权,追究到底!
一、什么企业需要办理跨境电商备案?
进出口贸易类公司;想要申请开展跨境电商海关业务但未在海关办理报关单位注册登记的企业需进行备案;打算在前海开展跨境电商业务的企业需进行备案。
二、企业办理跨境电商备案的基本条件
1、备案企业须为境内注册企业,境外企业需找境内企业代理业务
2、企业须有进出口权
3、电商类企业要有网上商城
对大部分跨境进口电商从业者来说,除了进行跨境电商备案之外,支付合规是一个特别大的分水岭,其中支付对跨境商家来说可分两类:
一、没有海关对接备案自己推单
之前没有自己平台在海关备案推单,这一类很多之前都是由零售分销代完成操作,现阶段需要自己去开展业务的海关备案对接,自己推单。完成备案过程就要根据需要落地的海关要求,提供相关资质,系统对接等流程。
从19年1月1号之前到现在,很多有跨境业务的平台或多或少都去对接了一些主要供应商集中的地方海关备案,最近跨境电商技术很忙。
从多个跨境电商交流得知,当地监管根据《海关总署关于跨境电子商务零售进出口商品有关监管事宜的公告》(2018年第194号)《关于跨境电子商务企业海关注册登记管理有关事宜的公告》(2018年第219号)规定:要求跨境相关企业应当于2019年3月31日前按照规定办理海关注册登记或者补充提交资质证书等手续。逾期未按规定办理的,其海关跨境电子商务企业信息不再有效,也就是说,不能开展跨境进口电商业务。

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一、知识管理的价值之一就是对人的管理,提高员工满意度 知识管理的浪潮正在全球企业界涌动,企业领导者都希望借助知识管理的真正落地来提高企业的智力资本,包括企业的人力资本、关系资本和组织资本,进而提高企业的核心竞争力,推动企业的利润增长。 而知识管理其实就是管理人,一切以人为本。企业对知识的管理和对人的管理并不对立,人可以驾驭信息,但信息不可能领导人。知识管理的价值体现,有个很重要的内容——提高企业的人力资本,人力资本又包括员工的专业知识和技能。员工怎么评价他在企业的付出跟他获得的价值提升,其中一个很重要的衡量标准就是员工满意度。在人力资源管理中,人们也是经常提到”员工满意度”问题。员工满意度也跟企业的效益息息相关。根据著名的人力资源咨询公司翰威特的”最佳雇主调查”,员工满意度达到80%的公司,平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右。 谷歌整个企业的组织机构正是所有管理大师们预言的未来性质的组织,用强大的知识体系连接整个公司,员工是自由愉快的同时也是具有目的性和使命感的,创新在这里正像打电话订个匹萨那样随时会发生。《笑着离开惠普》的作者高建华认为,google的成功和它对于人才的尊重和不吝重金的培养员工是必胜绝计。“人才是所有管理工作的核心!”他指出,多年的工作经验使得他对于这一点感悟很深。在惠普公司内部,有一个不成文的规矩,一个好的管理者必须是一个好的老师,必须会讲课才行,必须要积极给员工做培训,更好地让知识管理服务于我们的员工。而管理者角色是“造钟”而不是“报时”,即启发部下找到解决问题的途径和方法,而不是简单地告诉部下如何去做。而与此相辅相成的是,惠普也一直奉行着这种理念:没有满意的员工,就没有满意的客户。所以各级管理人员的工作重点是令员工满意。如果员工对公司不满意,不可能指望员工发自内心地替客户去着想,而为客户着想恰恰就是为公司的长远利益着想。所以,在惠普,只要一个人成为管理者,他的上司就会告诉他:作为管理着,从今往后员工比客户更重要。 那么影响员工满意度的主要因素有哪些,知识管理又该如何为提高员工满意度而发挥其价值呢。 二、知识管理如何针对这些因素来提升员工满意度 1.福利待遇:待遇是决定员工对企业满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且还是公司对员工所做贡献的尊重。 在越来越多的企业里,福利待遇中的薪资是和绩效挂钩的,也就是说,员工的绩效好,为企业创造的价值多,享受较高的福利待遇。而知识管理最终目的是提高员工的个人绩效,从而提高整个团队、组织的绩效。知识管理就是让员工“多、快、好、省”地做工作,在同样的时间里,创造更多的效能。利用知识管理,通过教练式领导,发挥集体优势,激发了员工个人主观能动性,是员工不断追求更高目标,从而使员工在追求个人成长的同时,又提高了组织的绩效。 2.职业生涯:工作本身的内容在决定员工满意度中也起着很重要的作用,其中影响满意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。 在企业里,员工每个人至少要对其工作的一部分有高度兴趣。对员工而言,有些工作真的很无聊,管理者可以在这些工作中,加入一些可以激励员工的工作,此外,让员工离开固定的工作一阵子,也许会提高其创造力与生产力。管理者对员工的工作表现给予肯定,每个员工都会心存感激。大部分员工的成长来自工作上的发展,工作也会为员工带来新的学习以及吸收新技巧的机会。对多数员工来说,得到新的机会来表现、学习与成长,是上司最好的激励方式。
可以先找好店面,再有针对性的找公司和品牌。品牌比较多,这得靠你自己去找,别人不做推荐。
主要对品牌和公司要有个详尽的调查和了解,比如公司的规模、实力、管理水平、产品、品牌的知名度,优惠扶持政策等。如果满意,剩下的就是和公司谈了。
祝你成功

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卖家最津津乐道的话题之一就是淘宝SEO了。我们在做淘宝SEO的时候,也免俗不了谈谈一些卖家们容易进入的误区。一般来说,做淘宝搜索排名优化的卖家会有以下几个错误观点。

淘宝搜索排名结果会倾向于大卖家

大卖家之所以有得到更多的流量,就是因为他们产品更全面,更熟悉淘宝的搜索规则,做了更多的优化,更多的推广,客服做得更到位,老客户也更多。而中小卖家,商品数量、经验相对少一些,自然得到的流量也少一些。在淘宝排名规则中,大卖家店铺信誉的权重现在越来越低,而对于卖家店铺的动态评分的权重则越来越高。